Titre professionnel Assistant De Vie aux Familles ( ADVF)

Former des professionnels capables d'intervenir au domicile de personnes âgées, dépendantes, en situation de handicap ou auprès d'enfants, en assurant leur bien-être, leur sécurité et le maintien de leur autonomie.

À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

• Entretenir le logement et le linge avec des techniques adaptées et rigoureuses.

• Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien (toilette, repas, déplacements, lien social).

• Prendre en charge des enfants à domicile, en assurant leur sécurité, leur éveil et leur bien-être.

• Adopter une posture professionnelle, éthique et adaptée à chaque situation.

• Se préparer et valider le Titre Professionnel ADVF (niveau 3), en vue d'une insertion rapide sur le marché de l'emploi.

La formation prépare à la validation de 3 Certificats de Compétences Professionnelles (CCP) :
CCP 1 – Entretien du logement et du linge

• Techniques professionnelles d'entretien

• Relation professionnelle avec l'usager

CCP 2 – Accompagnement de la personne dans les actes du quotidien

• Aide à la toilette, à l'habillement, aux repas, aux déplacements

• Prévention des risques et situations d'urgence

• Soutien au lien social

CCP 3 – Relais des parents dans la garde d'enfants

• Sécurité, éveil et accompagnement de l'enfant

• Gestes professionnels dans les moments clés (repas, coucher, toilette)

• Modules complémentaires :

• Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

• Préparation à la certification

• Sensibilisation au développement durable

• Demandeurs d'emploi

• Jeunes et adultes en reconversion professionnelle

• Salariés du secteur médico-social ou souhaitant se spécialiser

• Toute personne ayant un projet confirmé dans les services à la personne

• Être âgé de 18 ans minimum

• Savoir lire, écrire et résoudre des problèmes simples

• Avoir des qualités humaines : écoute, bienveillance, patience

• Une première expérience dans l'aide à domicile est souhaitable

• Permis B fortement recommandé pour la mobilité pendant la formation

• Alternance de cours en présentiel et de périodes d'immersion en structure

• Apports théoriques, études de cas, travaux de groupe, mises en situation

• Analyse de la pratique professionnelle

• Supports de cours transmis en main propre et accessibles sur une plateforme en ligne

• Ressources numériques, exercices interactifs, quiz, fiches pratiques

• Encadrement par des formateurs spécialisés dans le secteur médico-social

• Évaluations formatives en centre

• Rédaction du Dossier Professionnel (DP)

• Mises en situation pratiques sur plateau technique ou en entreprise

• Entretien final avec un jury de professionnels

• Certification par la DREETS (Ministère du Travail)

• Possibilité de valider partiellement un ou plusieurs blocs de compétences

• Admission après entretien
• Admission après test

Santélys emploie des formateurs/consultants salariés à temps plein et des experts métiers vacataires dont la formation et l'expérience assurent la mise à disposition de compétences en adéquation avec les objectifs du projet de formation. Afin de mener à bien la réalisation de la formation, le(s) formateur(s) suivant(s) seront mobilisés :

• Cadres de santé
• Infirmiers
• Aides-soignants
• Formateur SST

Et/ou

• Profils équivalents

La supervision générale du projet est assurée par Caroline LECOMTE, Responsable Formations Intermédiaires, qui sera l'interlocutrice privilégiée de la structure pendant toute la durée du projet.

• Admission toute l'année

• Entretien de positionnement préalable (dossier, tests, entretien individuel)

• Délai d'accès à la formation : sur demande

L'ISEFORM Santé adapte ses prestations aux personnes en situation de handicap.

Nous accueillons tous les bénéficiaires sans discrimination en garantissant à chacun l'égalité des droits et des chances pour accéder à la formation ou prestation souhaitée :

• Par le développement de l'accessibilité pédagogique des formations : aménagement du parcours de formation, aménagements utiles des supports à la compensation du handicap de la personne, moyens et méthodes pédagogiques…
• En développant la capacité des équipes à organiser la compensation, autant que nécessaire, du handicap des personnes en formation avec, le cas échéant, l'appui du référent handicap et d'un réseau de ressources et partenaires identifiés.
• En s'assurant de l'accessibilité de l'ensemble de ses locaux aux obligations qui s'imposent à tout Etablissement Recevant du Public (ERP) : places de stationnement dédiées, ascenseurs, circulations au sein des locaux… Le registre d'accessibilité mentionne les dispositions prises pour permettre, à tous les usagers, de bénéficier des prestations en vue desquelles l'établissement a été conçu.
  
  

Pour plus d'informations sur les moyens mis en oeuvre pour les personnes en situation de handicap, veuillez contacter l'ISEFORM Santé au 03 20 16 03 60 afin, si nécessaire, d'être mis en relation avec le référent handicap.