Titre professionnel Assistant De Vie aux Familles ( ADVF)

Former des professionnels capables d'intervenir au domicile de personnes âgées, dépendantes, en situation de handicap ou auprès d'enfants, en assurant leur bien-être, leur sécurité et le maintien de leur autonomie.

À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

• Entretenir le logement et le linge avec des techniques adaptées et rigoureuses.

• Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien (toilette, repas, déplacements, lien social).

• Prendre en charge des enfants à domicile, en assurant leur sécurité, leur éveil et leur bien-être.

• Adopter une posture professionnelle, éthique et adaptée à chaque situation.

• Se préparer et valider le Titre Professionnel ADVF (niveau 3), en vue d'une insertion rapide sur le marché de l'emploi.

La formation prépare à la validation de 3 Certificats de Compétences Professionnelles (CCP) :
CCP 1 – Entretien du logement et du linge

• Techniques professionnelles d'entretien

• Relation professionnelle avec l'usager

CCP 2 – Accompagnement de la personne dans les actes du quotidien

• Aide à la toilette, à l'habillement, aux repas, aux déplacements

• Prévention des risques et situations d'urgence

• Soutien au lien social

CCP 3 – Relais des parents dans la garde d'enfants

• Sécurité, éveil et accompagnement de l'enfant

• Gestes professionnels dans les moments clés (repas, coucher, toilette)

• Modules complémentaires :

• Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

• Préparation à la certification

• Sensibilisation au développement durable

• Demandeurs d'emploi

• Jeunes et adultes en reconversion professionnelle

• Salariés du secteur médico-social ou souhaitant se spécialiser

• Toute personne ayant un projet confirmé dans les services à la personne

• Être âgé de 18 ans minimum

• Savoir lire, écrire et résoudre des problèmes simples

• Avoir des qualités humaines : écoute, bienveillance, patience

• Une première expérience dans l'aide à domicile est souhaitable

• Permis B fortement recommandé pour la mobilité pendant la formation

• Alternance de cours en présentiel et de périodes d'immersion en structure

• Apports théoriques, études de cas, travaux de groupe, mises en situation

• Analyse de la pratique professionnelle

• Supports de cours transmis en main propre et accessibles sur une plateforme en ligne

• Ressources numériques, exercices interactifs, quiz, fiches pratiques

• Encadrement par des formateurs spécialisés dans le secteur médico-social

• Évaluations formatives en centre

• Rédaction du Dossier Professionnel (DP)

• Mises en situation pratiques sur plateau technique ou en entreprise

• Entretien final avec un jury de professionnels

• Certification par la DREETS (Ministère du Travail)

• Possibilité de valider partiellement un ou plusieurs blocs de compétences

• Admission après entretien
• Admission après test

Santélys emploie des formateurs/consultants salariés à temps plein et des experts métiers vacataires dont la formation et l'expérience assurent la mise à disposition de compétences en adéquation avec les objectifs du projet de formation. Afin de mener à bien la réalisation de la formation, le(s) formateur(s) suivant(s) seront mobilisés :

• Cadres de santé
• Infirmiers
• Aides-soignants
• Formateur SST

Et/ou

• Profils équivalents

La supervision générale du projet est assurée par Caroline LECOMTE, Responsable Formations Intermédiaires, qui sera l'interlocutrice privilégiée de la structure pendant toute la durée du projet.

• Admission toute l'année

• Entretien de positionnement préalable (dossier, tests, entretien individuel)

• Délai d'accès à la formation : sur demande

Objectifs

• Permettre aux personnes en situation de handicap de suivre la formation dans les mêmes conditions que les autres stagiaires.
• Favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap dans la formation.

Moyens matériels

• Accès PMR aux locaux de formation (salles, sanitaires, etc.).
• Mise à disposition de matériel pédagogique adapté (supports visuels, auditifs, etc.).
• Aménagement des postes de travail (ergonomie, logiciels adaptés, etc.).

Moyens humains

• Possibilité de présence d'un référent handicap pour accompagner les personnes en situation de handicap tout au long de la formation.
• Sensibilisation des intervenants aux problématiques du handicap.
• Mise en place de modalités et de supports de formation et d'évaluation adaptés.

Référent handicap

• Le référent handicap est chargé d'accueillir les personnes en situation de handicap et de les accompagner tout au long de la formation.
• Il est également chargé de veiller à la mise en œuvre des mesures d'accessibilité.
• Le référent handicap peut être une personne handicapée elle-même ou un professionnel ayant une expérience du handicap.

Contact

Pour plus d'informations sur les moyens mis en œuvre pour les personnes en situation de handicap, veuillez contacter l'ISEFORM au 03.20.16.03.60 afin d'être mis en relation avec le référent handicap si nécessaire.