Supervision collective
Dernière mise à jour : 30/10/2024
Sous-intitulé
Un accompagnement sur mesure
orienté résultats dans le but d’améliorer l’efficacité des individus, des équipes et des organisations
orienté résultats dans le but d’améliorer l’efficacité des individus, des équipes et des organisations
Marque : StratÉlys
Objectifs de la formation
- Améliorer l'efficacité des individus, des équipes et des organisations pour un résultat opérationnel et durable
- Accroître l'efficacité individuelle et collective
- Engager les bénéficiaires dans un apprentissage permettant de développer de nouvelles compétences et capacités
- Stimuler un regain de motivation et d'engagement
- Installer une dynamique constructive et créative
Description
- Chaque rencontre est d'une durée de 3 h à une journée en fonction du sujet et de l'objectif
- Cadrage du champ de la mission, ses objectifs, les questionnements spécifiques, le niveau attendu des interventions et l'organisation (calendrier, fréquence des interventions)
- Entretien préliminaire pour fixer les bases de la relation de l'accompagnement
- Définition des problématiques à aborder en séance et des objectifs à atteindre
- Choix des mises en action (actions concrètes à mettre en œuvre)
- Bouclage (définition du plan d'action et de son calendrier)
Public visé
Cadre dirigeant, manager
Prérequis
Aucun
Modalités pédagogiques
La durée de l'accompagnement est à définir en fonction des besoins
Modalités d'évaluation et de suivi
- Une évaluation de « satisfaction à chaud » du contenu du programme sera réalisée en fin de programme où les principaux indicateurs seront identifiés à l'aide d'une fiche d'appréciation. Cette fiche sera distribuée et remplie par chaque participant.
- Un compte-rendu synthétique sera réalisé en fin de programme par le formateur
- Une attestation de formation sera délivrée à chaque participant.
Modalités d'admission
- Admission sans disposition particulière
Informations sur l'admission
Formation disponible uniquement en intra-entreprise