Supervision collective

Un accompagnement sur mesure
orienté résultats dans le but d’améliorer l’efficacité des individus, des équipes et des organisations

• Améliorer l'efficacité des individus, des équipes et des organisations pour un résultat opérationnel et durable
• Accroître l'efficacité individuelle et collective
• Engager les bénéficiaires dans un apprentissage permettant de développer de nouvelles compétences et capacités
• Stimuler un regain de motivation et d'engagement
• Installer une dynamique constructive et créative

• Chaque rencontre est d'une durée de 3 h à une journée en fonction du sujet et de l'objectif
• Cadrage du champ de la mission, ses objectifs, les questionnements spécifiques, le niveau attendu des interventions et l'organisation (calendrier, fréquence des interventions)
• Entretien préliminaire pour fixer les bases de la relation de l'accompagnement
• Définition des problématiques à aborder en séance et des objectifs à atteindre
• Choix des mises en action (actions concrètes à mettre en œuvre)
•  
• Bouclage (définition du plan d'action et de son calendrier)

Cadre dirigeant, manager

Aucun

La durée de l'accompagnement est à définir en fonction des besoins

• Une évaluation de « satisfaction à chaud » du contenu du programme sera réalisée en fin de programme où les principaux indicateurs seront identifiés à l'aide d'une fiche d'appréciation. Cette fiche sera distribuée et remplie par chaque participant.
• Un compte-rendu synthétique sera réalisé en fin de programme par le formateur
• Une attestation de formation sera délivrée à chaque participant.

• Admission sans disposition particulière

Formation disponible uniquement en intra-entreprise