Co-développement

Échanger collectivement sur des
situations quotidiennes vécues,
notamment des difficultés rencontrées,
pour faire émerger de bonnes pratiques et des leviers de résolutions

• Échanger collectivement sur des situations quotidiennes vécues, notamment des difficultés rencontrées, pour faire émerger des bonnes pratiques et des leviers de résolutions
• Prendre du recul sur sa posture
• Positiver les relations avec son équipe de travail, ses pairs
• Diversifier ses approches et ses techniques
• Apprendre à aider et à être aidé

•  Chaque rencontre d'une durée de 3h réunit 5 à 8 pairs une fois tous les mois, idéalement pendant une année
• Chaque séance fait appel à un
• processus en six étapes structurant la parole, l'écoute et la réflexion et incitant à l'action
• Le groupe de pairs examine et traite des situations réelles, actuelles et rencontrées par l'un des participant
• Le formateur garantit le bon déroulement des séances, le respect du processus en six étapes et stimule les interactions au sein du groupe

Aucun

• Une évaluation de « satisfaction à chaud » du contenu du programme sera réalisée en fin de programme où les principaux indicateurs seront identifiés à l'aide d'une fiche d'appréciation. Cette fiche sera distribuée et remplie par chaque participant.
• Un compte-rendu synthétique sera réalisé en fin de programme par le formateur
• Une attestation de formation sera délivrée à chaque participant

• Admission sans disposition particulière

Formateur formé au processus du co-développement

Formation disponible uniquement en intra-entreprise