Travailler la communication institutionnelle interne et externe pour renforcer l’attractivité
Dernière mise à jour : 30/10/2024
Sous-intitulé
Optimiser la communication de son établissement pour renforcer son attractivité
Marque : StratÉlys
Objectifs de la formation
Optimiser sa communication pour renforcer son attractivité
Description
• Bases de la communication
• Types et techniques
• Définition et identification du flux de communication
• Caractéristiques selon la typologie
• Focus sur les « nouveaux réseaux de communication »
• Renforcer son attractivité : définir les cibles, utiliser les bons flux, évaluer et s'ajuster
• Types et techniques
• Définition et identification du flux de communication
• Caractéristiques selon la typologie
• Focus sur les « nouveaux réseaux de communication »
• Renforcer son attractivité : définir les cibles, utiliser les bons flux, évaluer et s'ajuster
Public visé
Dirigeant, manager, responsable de secteur
Prérequis
Aucun
Modalités pédagogiques
Pédagogie interactive avec une organisation permettant une alternance entre apports cognitifs, temps de réflexion, d'échanges et temps de mises en situation :
- Temps de formation nécessaire à l'actualisation des connaissances
- Temps de réflexion et d'échanges. Méthode active basée sur la présentation librement consentie des situations vécues avec partage des représentations et réflexion de groupe
- Temps de partage autour de retours d'expériences. Les professionnels sont confrontés à la réalité de leurs pratiques et aux difficultés rencontrées permettant la recherche d'attitude à adopter, de mise en place de savoir-faire et de savoir-être. Analyse de cas pratiques, jeux de rôle, travaux de groupes
Moyens et supports pédagogiques
Dossier pédagogique remis à chaque stagiaire pouvant contenir :
- Diaporama
- Documentation complémentaire, articles
- Exercices, études de cas
- Fiches pratiques, de travail et/ou d'évaluation
- Médiagraphie
Dossier susceptible d'être complété en cours de formation selon les besoins spécifiques des participants
Modalités d'évaluation et de suivi
- Evaluation de « satisfaction à chaud » réalisée en fin de formation où les principaux indicateurs seront identifiés à l'aide d'une fiche d'appréciation
- Fiche distribuée et remplie par chaque participant
- Compte-rendu synthétique sera réalisé en fin de programme par le formateur
- Une attestation de formation sera délivrée à chaque participant
Modalités d'admission
- Admission sans disposition particulière
Profil du / des Formateur(s)
formateur Expert en Communication
Informations sur l'admission
Formation disponible uniquement en intra-entreprise