Supervision individuelle

• Permettre l'accès à une aide professionnelle extérieure
• Permettre la prise de distance par rapport aux situations
• Analyser les situations professionnelles vécues en mobilisant les savoirs et les ressources internes et externes du professionnel
• Favoriser une meilleure connaissance de soi dans sa pratique
• Permettre le développement des potentialités (autonomie, responsabilité) en lien avec les objectifs de l'établissement
• Réfléchir aux ressources et points d'appui mobilisables
• Elaborer des pistes de résolution des difficultés rencontrées et accompagner leur mise en œuvre

• Chaque rencontre, d'une durée de 1,5 h, est répartie entre travail préparatoire et entretien individuel

• Formulation du contexte et définition de l'objectif

• Approfondissement du profil de personnalité (DISC et forces motrices)

• Point d'avancement à chaque séance sur l‘objectif global du professionnel supervisé

• Bilan

Pour le bon déroulement de cette supervision, l’établissement d’accueil s’engage à mettre à la disposition du stagiaire et du formateur le matériel suivant :

• Un environnement calme dédié à la formation (prévoir bureau isolé ou salle)
• Une connexion internet et un débit suffisants (8 Mo recommandé minimum)

• Supports de formation, de travail et d'évaluation
• Documents de travail pour les temps d'intersession

• Une évaluation de « satisfaction à chaud » du contenu du programme sera réalisée en fin de programme où les principaux indicateurs seront identifiés à l'aide d'une fiche d'appréciation. Cette fiche sera distribuée et remplie par le participant
• Un compte-rendu synthétique sera réalisé en fin de programme par le formateur
• Une attestation de formation sera délivrée au participant

• Formateur Expert en Management

Ou

• Profil équivalent