Approche de la toilette/change auprès des personnes âgées dépendantes

• S'assurer des préalables avant tout accompagnement autour des soins d'hygiène auprès des usagers
• Etablir des conditions favorables et bientraitantes pour l'accompagnement autour de la toilette/change et habillage de la personne âgée dépendante
• Donner du sens aux différentes formes de comportements observés qui conduisent parfois les usagers à des situations d'agressivité
• Travailler sur son ressenti émotionnel et ses limites en tant que professionnel afin d'adapter son comportement à chaque accompagnement / personne

Préalables en hygiène

 

• Hygiène des mains
• Tenue des professionnels
• Environnement propre : locaux, linge, matériels

 

Organisation autour des soins d'hygiène du corps

 

• La toilette : soin de confort et bien-être
• Respect des rituels - Concertation avec la personne âgée
• Conditions favorisants le bien-être : ambiance calme, sereine
• Préparation du nécessaire de toilette
• Respect de la pudeur
• Respect de l'autonomie
• Maintien du confort et de l'esthétisme de la personne : soins du visage, hygiène bucco-dentaire, soins esthétiques…
• Qualité de l'habillage et du déshabillage
• Préserver une peau saine et sans lésions pour prévenir les escarres

 

Espace salle de bains

 

• Percevoir le cadre architectural et l'aménager en salle de détente et bien-être (lumières, espace, sons)
• Faire manipuler les aides techniques si besoin

 

Compréhension des différents types de comportements

 

• Les émotions (Colère/ Peur/ Méfiance) et leurs fonctionnement

 

Travail de repérage des mouvements réactifs des professionnels

 

• Sentiment d'insécurité, peur, colère, angoisse, traumatisme
• Percevoir ses propres mouvements réactifs
• Agir sur son contrôle émotionnel afin de prendre de la distance pour mieux agir pour l'autre
• Outil de communication non-violente
• Etre contenant : par son corps et sa parole

Personnels prenant en charge les soins d'hygiène

Aucun

Pédagogie interactive avec une organisation permettant une alternance entre apports cognitifs, temps de réflexion, d'échanges et temps de mises en situation :

 

• Temps de formation nécessaire à l'actualisation des connaissances
• Temps de réflexion et d'échanges. Méthode active basée sur la présentation librement consentie des situations vécues avec partage des représentations et réflexion de groupe
• Temps de partage autour de retours d'expériences. Les professionnels sont confrontés à la réalité de leurs pratiques et aux difficultés rencontrées permettant la recherche d'attitude à adopter, de mise en place de savoir-faire et de savoir-être. Analyse de cas pratiques, jeux de rôle, travaux de groupes.

Pour le bon déroulement de la formation, l'établissement d'accueil s'engage à mettre à la disposition du formateur et des stagiaires le matériel suivant :

 

Equipement standard pour toute formation

 

• 1 salle de réunion/formation d'une taille adaptée et équipée de tables et de chaises en nombre suffisant
• 1 vidéoprojecteur équipé des câbles permettant la connexion d'un PC
• 1 tableau blanc et/ou paperboard (chargé de papier) + jeu de feutres velleda
• Bouteilles d'eau à disposition en salle ou bien l'un accès à un point d'eau à proximité

 

Equipement spécifique

 

• Non concerné

Dossier pédagogique remis à chaque stagiaire pouvant contenir :

 

• Diaporama
• Documentation complémentaire, articles
• Exercices, études de cas
• Fiches pratiques, de travail et/ou d'évaluation
• Médiagraphie

 

Dossier susceptible d'être complété en cours de formation selon les besoins spécifiques des participants

• Evaluation de « satisfaction à chaud » réalisée en fin de formation où les principaux indicateurs seront identifiés à l'aide d'une fiche d'appréciation
• Fiche distribuée et remplie par chaque participant
• Compte-rendu synthétique sera réalisé en fin de programme par le formateur
• Une attestation de formation sera délivrée à chaque participant

• Aide-soignante. Formatrice ADVF

 

• Aide-Soignante - Formatrice

 

• Aide-Soignante - Formatrice - Directrice Territoriale Adjointe Nord Urgence Secourisme Croix rouge

 

Ou

• Profil équivalent

 

Formation disponible uniquement en intra-entreprise