Améliorer ses écrits professionnels : mails, comptes-rendus, notes et rapports

Dernière mise à jour : 19/08/2024

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Sous-intitulé

Adapter son écrit à sa cible,
à son support et au contexte

Marque : StratÉlys

Objectifs de la formation

  • Rédiger avec plus d'aisance
  • Adapter son écrit à sa cible, à son support et au contexte
  • Proposer des notes et des écrits efficaces

Description

Les principes de base de la communication écrite

  • La communication circulaire
  • La communication interpersonnelle
  • Les 8 grands principes de la communication écrite

 

Préparer son écrit pour gagner du temps

  • Pourquoi préparer son écrits
  • Les impacts d'une bonne préparation
  • Les techniques de préparation
  • Comment faire un MindMa
  • Planification du temps et des étapes de rédaction
  • Matrice NERAC


Utiliser une écriture fluide et adaptée à l'objectif visé

  • Se poser les bonnes questions avant tout
  • Progression logique des idées présentées
  • Choisir son style en fonction de ses objectifs
  • Choisir son ton et son vocabulaire
  • Structurer son message
  • La structure typique d'un écrit
  • S'organiser
  • Structurer l'e mail professionnel, la note de service, le rapport d'activité, le compte rendu de réunion

 

Rendre les écrits attractifs pour mieux convaincre

  • Pourquoi rendre son écrit attractif
  • Titres accrocheurs
  • Illustrations, graphisme
  • Arguments logiques, émotionnels
  • Appels à l'action


Réaliser une prise de notes efficace

  • A quoi sert la prise de notes ?
  • Méthode Cornell
  • Mind Mapping
  • Choix de critères de sélection utiles pour la rédaction ultérieure
  • Organiser et structurer vos notes

 

Améliorer la clarté et la concision des écrits

  • Comment être claire et concis dans ces écrits ?


Utiliser les outils et ressources

  • Les correcteurs d'orthographe et de grammaire

Public visé

Tout professionnel des secteurs sanitaire et médico-social

Prérequis

Aucun

Modalités pédagogiques

Pédagogie interactive avec une organisation permettant une alternance entre apports cognitifs, temps de réflexion, d'échanges et temps de mises en situation :

 

  • Temps de formation nécessaire à l'actualisation des connaissances
  • Temps de réflexion et d'échanges. Méthode active basée sur la présentation librement consentie des situations vécues avec partage des représentations et réflexion de groupe
  • Temps de partage autour de retours d'expériences. Les professionnels sont confrontés à la réalité de leurs pratiques et aux difficultés rencontrées permettant la recherche d'attitude à adopter, de mise en place de savoir-faire et de savoir-être. Analyse de cas pratiques, jeux de rôle, travaux de groupes

Moyens et supports pédagogiques

Dossier pédagogique remis à chaque stagiaire pouvant contenir :

 

  • Diaporama
  • Documentation complémentaire, articles
  • Exercices, études de cas
  • Fiches pratiques, de travail et/ou d'évaluation
  • Médiagraphie

 

Dossier susceptible d'être complété en cours de formation selon les besoins spécifiques des participants

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Une évaluation de "satisfaction à chaud" du contenu du programme sera réalisée en fin de programme où les principaux indicateurs seront identifiés à l'aide d'une fiche d'appréciation. Cette fiche sera distribuée et remplie par chaque participant
  • Un compte-rendu synthétique sera réalisé en fin de programme par le formateur
  • Une attestation de formation sera délivrée à chaque participant

Modalités d'admission

  • Admission sans disposition particulière

Profil du / des Formateur(s)

Formateur Expert en Communication 

Informations sur l'admission

Formation disponible uniquement en intra-entreprise

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Prochaines Sessions

  • Aucune INTER programmée pour cette thématique

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