Troubles du comportement de la personne âgée démente

Dernière mise à jour : 09/02/2026

Bannière visuelle de présentation de la formation

Sous-intitulé

Comprendre, repérer et prendre en charge

Marque : SantÉlys

Objectifs de la formation

  • Prendre en charge les troubles du comportement
  • Adapter son comportement afin d'optimiser la prise en charge dans les actes de la vie quotidienne et la communication
  • Appliquer les techniques de communication et d'animation adaptées à la personne âgée

Description

Les principes de bases de la prise en charge du patient

 

  • Devant les troubles cognitifs
  • Devant les troubles du comportement

 

Les troubles du comportement

 

  • Caractéristiques
  • Classification des troubles
  • Causes
  • Principaux signes : idées délirantes, hallucinations, agitation, agressivité, dépression, anxiété, apathie…

 

Accompagner au quotidien : comment communiquer avec la personne âgée ?

 

  • Principes de base
  • Bulle d'espace
  • La VALIDATION® de Naomi Feil
  • L'HUMANITUDE® de Gineste Marescotti
  • Autres méthodes de communication
  • Savoir être : empathie, connaissance de la personne, congruence
  • Savoir-faire : les outils (le regard, le toucher, la reformulation…)

Public visé

Tout professionnel des secteurs sanitaire et médico-social 

Prérequis

Aucun

Modalités pédagogiques

Pédagogie interactive avec une organisation permettant une alternance entre apports cognitifs, temps de réflexion, d'échanges et temps de mises en situation :

  • Temps de formation nécessaire à l'actualisation des connaissances
  • Temps de réflexion et d'échanges. Méthode active basée sur la présentation librement consentie des situations vécues avec partage des représentations et réflexion de groupe
  • Temps de partage autour de retours d'expériences. Les professionnels sont confrontés à la réalité de leurs pratiques et aux difficultés rencontrées permettant la recherche d'attitude à adopter, de mise en place de savoir-faire et de savoir-être. Analyse de cas pratiques, jeux de rôle, travaux de groupes

Matériel pédagogique à mettre à disposition

Dans le cadre de formations organisées en intra-entreprise, l'établissement d'accueil s'engage à mettre à la disposition du formateur et des stagiaires le matériel suivant :

 

Equipement standard pour toute formation

 

  • 1 salle de réunion/formation d'une taille adaptée et équipée de tables et de chaises en nombre suffisant
  • 1 vidéoprojecteur équipé des câbles permettant la connexion d'un PC
  • 1 tableau blanc et/ou paperboard (chargé de papier) + jeu de feutres velleda
  • Bouteilles d'eau à disposition en salle ou bien l'un accès à un point d'eau à proximité

 

Equipement spécifique

 

  • Non concerné

Moyens et supports pédagogiques

Dossier pédagogique remis à chaque stagiaire pouvant contenir :

 

  • Diaporama
  • Documentation complémentaire, articles
  • Exercices, études de cas
  • Fiches pratiques, de travail et/ou d'évaluation
  • Médiagraphie

 

Dossier susceptible d'être complété en cours de formation selon les besoins spécifiques des participants

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Evaluation de « satisfaction à chaud » réalisée en fin de formation où les principaux indicateurs seront identifiés à l'aide d'une fiche d'appréciation
  • Fiche distribuée et remplie par chaque participant
  • Compte-rendu synthétique sera réalisé en fin de programme par le formateur
  • Une attestation de formation sera délivrée à chaque participant

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Repérer rapidement les signes de troubles du comportement chez la personne âgée
  • Adapter son comportement pour apaiser les situations difficiles
  • Respecter le rythme et les capacités de la personne lors des actes de la vie quotidienne
  • Utiliser des techniques de communication verbale adaptées à la personne âgée
  • Prendre en compte le langage non verbal et les émotions exprimées
  • Désamorcer les situations d'agressivité avec calme et assertivité
  • Adapter ses interventions en fonction de l'état émotionnel et cognitif de la personne âgée
  • Collaborer avec l'équipe pour ajuster la prise en charge en cas de troubles du comportement

Profil du / des Formateur(s)

  • Cadre de santé - Infirmier(ère) - Titulaires du DIU "Droits et accompagnement des aidants" et/ou DIU "Soins Palliatifs et Accompagnement" et/ou DU "Psycho-oncologie" et/ou DU "Deuils et endeuillés" et/ou DU "Sociologie des Organisations" et/ou "Gérontologie"

 

  • Psychologue spécialisée en Géronto-gériatrie - Titulaire des DU "Soins Palliatifs et Accompagnement Gériatrique" et "Géronto-Psychiatrie" et/ou Titulaire DU "Soins Palliatifs"

 

  • Infirmier(ère) – Titulaire du DIU "Soins Palliatifs et Accompagnement" et/ou du DU "Psycho-oncologie" et/ou DU "Deuils et endeuillés"

 

  • Infirmier - Psychothérapeute - Formateur spécialisé en Gérontologie

 

  • Ergothérapeute spécialisé en Gérontologie - Formateur - Titulaire des DIU "Maladie d'Alzheimer et troubles apparentés" et "Gérontechnologie"

 

Ou

  • Profil équivalent

Informations sur l'admission

Formation disponible uniquement en intra-entreprise

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