Coordonnateur de programmes ETP

Dernière mise à jour : 19/06/2024

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Sous-intitulé

Améliorer la coordination des programmes
ETP : De la conception à la valorisation - 40 h

Marque : CERFEP

Objectifs de la formation

Le programme a pour objectif de permettre aux professionnels de :

  • Acquérir et développer les compétences induites par l'exercice de la fonction de coordination de l'ETP
  • Améliorer de manière globale la coordination (depuis la conception, la mise en oeuvre jusqu'à l'évaluation, le suivi et la valorisation) d'un programme d'ETP adapté aux besoins des patients vivant avec une ou plusieurs pathologies chroniques, et respectueux du cadre législatif et règlementaire.
  • Améliorer la coordination de programme en ETP, notamment par le renforcement de la coopération entre les professionnels impliqués en équipe pluri professionnelle dans des programmes d'éducation thérapeutique.

 

Objectifs pédagogiques :

  • Initier une démarche d'ETP novatrice et partagée en équipe.
  • Concevoir en équipe pluridisciplinaire un programme d'ETP.
  • Impliquer et accompagner l'équipe dans la démarche évaluative dès la conception du programme d'ETP.
  • Apporter un appui technique à l'équipe en favorisant la conception d'outils pédagogiques adaptés aux éducateurs et aux patients.
  • Planifier et organiser les activités d'éducation, en fonction des moyens (humains, financiers, matériels) appropriés disponibles.
  • Assurer le suivi de la démarche éducative et engager les actions rectificatives nécessaires identifiées par la démarche évaluative.
  • Promouvoir la politique d'ETP au sein de l'établissement et auprès des partenaires et des acteurs concernés, valoriser les actions menées.
  • Favoriser le partenariat, la coopération entre les professionnels et le partage d'expériences.

Description

Journée 1 - La « fonction » de coordination de programmes d'ETP

  • Préciser les contours de la fonction de coordination : quelles compétences pour un coordonnateur de programme ?

 

Journée 2 - La conception de programme d'ETP d'un point de vue pédagogique

  • Se familiariser avec la démarche de conception d'un programme d'ETP (conception pédagogique)
  • Consolider ses compétences pédagogiques

 

Journée 3 - Du projet à la conception de programme d'ETP

  • Se familiariser avec la démarche de conception d'un programme d'ETP (organisation en mode
    projet)

 

Journée 4 – L'évaluation des programmes ETP

  • Développer / Approfondir ses compétences dans la démarche évaluative
  • Comprendre le rôle du coordonnateur dans le processus

 

Journée 5 - La participation des patients au processus éducatif – La coordination de l'équipe et des acteurs concernés

  • Explorer les partenariats possibles avec les patients, associations de patients, acteurs de santé internes et externes à l'établissement

 

Journée 6 – Les enjeux et modalités d'une communication efficace en ETP

  • Développer ses compétences en communication dans le cadre de l'ETP

Public visé

Les professionnels inscrits dans le code de la Santé Publique (4ème partie) :

  • Livre I -professions médicales,
  • Livre II -professions de la pharmacie,
  • Livre III -auxiliaires médicaux (titres I à VII)

 

Les représentants dûment mandatés d'une association de patients agréée concernés par l'éducation thérapeutique du patient quels que soient leur domaine d'activité, le lieu et le mode d'exercice, qui ont ou auront pour mission d'assurer la coordination de programmes d'éducation thérapeutique du patient.

Prérequis

Les personnes désirant s'inscrire au cycle de formation devront préférablement justifier d'une formation de « Praticien ETP » (40 heures).

Modalités pédagogiques

L'architecture pédagogique de la formation est conçue sur la base :

  • de regroupements articulant temps de travaux en ateliers (travaux individuels, de groupe, mises en situation) avec temps de plénière (apports théoriques, débats avec les apprenants),
  • d'un travail d'analyse de pratiques

 

Lors de chaque journée, un temps d'analyse des pratiques professionnelles est prévu, par l'utilisation de la technique d'instruction au sosie. Chaque participant sera amené, à l'issue de ce temps d'échanges, à produire un écrit réflexif sur son rôle de coordinateur, ses activités, ou sa posture.

 

L'animation des journées repose sur :

  • un principe de démarche « compétences » mobilisables dans l'action
  • un principe d'articulation entre une approche à la fois pragmatique (à visée professionnelle) et théorique (s'appuyant sur la réflexion et l'analyse distanciée de la pratique)

 

C'est pourquoi, les participants qui s'inscrivent à cette formation s'engagent à réaliser le travail d'analyse de pratiques afin de participer activement à l'atelier d'instruction au sosie.

 

Le partage et l'échange d'expériences permettront d'enrichir, d'analyser et de faire évoluer les pratiques en les interrogeant.

 

L'analyse des besoins et des pratiques se déroule selon les étapes suivantes :

  • lorsque le candidat complète son dossier de candidature,
  • au début du cycle de formation, suite à l'auto-évaluation des compétences s'appuyant sur le
    référentiel INPES.

Moyens et supports pédagogiques

Dispositif pédagogique
Un Environnement Numérique de Travail (ENT) permet la mise en ligne des documents pédagogiques, et le dépôt des travaux intersessions. Des forums permettent aux participants d'échanger entre eux, et avec les formateurs, entre les journées.
 
 
Documentation
Les personnes en formation ont accès au Centre de ressources et de documentation du CERFEP. Il intègre un réseau européen francophone de partenaires et met à la disposition du public et des participants de la formation :
  • Un fond documentaire spécialisé en éducation du patient (livres, revues, outils pédagogiques…)
  • Des bases de données
  • Des produits documentaires et revues bibliographiques ciblés

Modalités d'évaluation et de suivi

La formation est validée pour les candidats ayant :
  • Suivi avec assiduité les enseignements,
  • Réalisé l'auto-évaluation des compétences pré et post-formation
​​​​​​
Modalités d'évaluation du dispositif
L'évaluation concernera entre autres :
  • L'appréciation globale, le degré de satisfaction des participants concernant la formation dans son ensemble
  • L'appréciation concernant les modalités pédagogiques (précision et clarté des objectifs annoncés, pertinence par rapports aux besoins professionnels, degré d'opérationnalité des connaissances et savoir-faire acquis)
  • Les apprentissages, l'acquisition des savoirs et savoir-faire acquis lors des regroupements, l'implication des participants et l'intensité des échanges dans le groupe

Profil du / des Formateur(s)

L'animation de la formation se caractérise par une approche pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle :

 

  • Cadre supérieur de santé Secteur psychiatrique - Coordinateur de programmes ETP - Titulaire du DU en Education du Patient - Formateur spécialisé en ETP - Auteur d'ouvrages en ETP

 

  • Cadre supérieur de santé Pôle Chirurgie Gynéco-Obstétrique en Centre Hospitalier – Titulaire du DU en Education du Patient - Formation de formatrice en ETP

 

  • Consultant en Santé Publique - Expérience significative en Promotion de la santé

 

  • Directeur de cabinet d'audit et conseil spécialisé dans les secteurs de la santé et du médico-social

 

  • Directeur d'agence de communication

 

  • Pharmacienne - Titulaire du Master santé spécialité éducation thérapeutique du
    patient - Formatrice spécialisée en ETP - Formatrice Université des patients - Enseignante associée faculté de pharmacie

 

  • Psychologue du travail - Animatrice de Groupes d'Analyses de Pratiques Professionnelles (GAPP)

 

  • Chargé d'action sociale - Patient-expert en ETP

 

Ou

 

  • Profil(s) équivalent(s)

Informations sur l'admission

Formation disponible uniquement en inter-entreprises

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