Coordonnateur de programmes ETP

Le programme a pour objectif de permettre aux professionnels de :

• Acquérir et développer les compétences induites par l'exercice de la fonction de coordination de l'ETP
• Améliorer de manière globale la coordination (depuis la conception, la mise en oeuvre jusqu'à l'évaluation, le suivi et la valorisation) d'un programme d'ETP adapté aux besoins des patients vivant avec une ou plusieurs pathologies chroniques, et respectueux du cadre législatif et règlementaire.
• Améliorer la coordination de programme en ETP, notamment par le renforcement de la coopération entre les professionnels impliqués en équipe pluri professionnelle dans des programmes d'éducation thérapeutique.

Objectifs pédagogiques :

• Initier une démarche d'ETP novatrice et partagée en équipe.
• Concevoir en équipe pluridisciplinaire un programme d'ETP.
• Impliquer et accompagner l'équipe dans la démarche évaluative dès la conception du programme d'ETP.
• Apporter un appui technique à l'équipe en favorisant la conception d'outils pédagogiques adaptés aux éducateurs et aux patients.
• Planifier et organiser les activités d'éducation, en fonction des moyens (humains, financiers, matériels) appropriés disponibles.
• Assurer le suivi de la démarche éducative et engager les actions rectificatives nécessaires identifiées par la démarche évaluative.
• Promouvoir la politique d'ETP au sein de l'établissement et auprès des partenaires et des acteurs concernés, valoriser les actions menées.
• Favoriser le partenariat, la coopération entre les professionnels et le partage d'expériences.

Journée 1 - La « fonction » de coordination de programmes d'ETP

• Préciser les contours de la fonction de coordination : quelles compétences pour un coordonnateur de programme ?

Journée 2 - La conception de programme d'ETP d'un point de vue pédagogique

• Se familiariser avec la démarche de conception d'un programme d'ETP (conception pédagogique)
• Consolider ses compétences pédagogiques

Journée 3 - Du projet à la conception de programme d'ETP

• Se familiariser avec la démarche de conception d'un programme d'ETP (organisation en mode projet)

Journée 4 – L'évaluation des programmes ETP

• Développer / Approfondir ses compétences dans la démarche évaluative
• Comprendre le rôle du coordonnateur dans le processus

Journée 5 - La participation des patients au processus éducatif – La coordination de l'équipe et des acteurs concernés

• Explorer les partenariats possibles avec les patients, associations de patients, acteurs de santé internes et externes à l'établissement

Journée 6 – Les enjeux et modalités d'une communication efficace en ETP

• Développer ses compétences en communication dans le cadre de l'ETP

Les professionnels inscrits dans le code de la Santé Publique (4ème partie) :

• Livre I -professions médicales,
• Livre II -professions de la pharmacie,
• Livre III -auxiliaires médicaux (titres I à VII)

Les représentants dûment mandatés d'une association de patients agréée concernés par l'éducation thérapeutique du patient quels que soient leur domaine d'activité, le lieu et le mode d'exercice, qui ont ou auront pour mission d'assurer la coordination de programmes d'éducation thérapeutique du patient.

L'architecture pédagogique de la formation est conçue sur la base :

• de regroupements articulant temps de travaux en ateliers (travaux individuels, de groupe, mises en situation) avec temps de plénière (apports théoriques, débats avec les apprenants),
• d'un travail d'analyse de pratiques

Lors de chaque journée, un temps d'analyse des pratiques professionnelles est prévu, par l'utilisation de la technique d'instruction au sosie. Chaque participant sera amené, à l'issue de ce temps d'échanges, à produire un écrit réflexif sur son rôle de coordinateur, ses activités, ou sa posture.

L'animation des journées repose sur :

• un principe de démarche « compétences » mobilisables dans l'action
• un principe d'articulation entre une approche à la fois pragmatique (à visée professionnelle) et théorique (s'appuyant sur la réflexion et l'analyse distanciée de la pratique)

C'est pourquoi, les participants qui s'inscrivent à cette formation s'engagent à réaliser le travail d'analyse de pratiques afin de participer activement à l'atelier d'instruction au sosie.

Le partage et l'échange d'expériences permettront d'enrichir, d'analyser et de faire évoluer les pratiques en les interrogeant.

L'analyse des besoins et des pratiques se déroule selon les étapes suivantes :

• lorsque le candidat complète son dossier de candidature,
• au début du cycle de formation, suite à l'auto-évaluation des compétences s'appuyant sur le référentiel INPES.

• Un fond documentaire spécialisé en éducation du patient (livres, revues, outils pédagogiques…)
• Des bases de données
• Des produits documentaires et revues bibliographiques ciblés

L'animation de la formation se caractérise par une approche pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle :

• Cadre supérieur de santé Secteur psychiatrique - Professionnel expérimenté en coordination de programmes ETP - Titulaire du DU en Education du Patient - Formateur spécialisé en ETP - Auteur d'ouvrages en ETP

• Directrice des projets de soins et santé numérique - Professionnelle expérimentée en coordination de programmes ETP - Titulaire du DU en Education du Patient -  Compétences en structuration de parcours éducatifs, pilotage d'équipes et conduite de projets en santé.

• Consultant en Santé Publique - Expérience significative en Promotion de la santé

• Directeur de cabinet d'audit et conseil spécialisé dans les secteurs de la santé et du médico-social

• Directeur d'agence de communication

• Pharmacienne - Titulaire du Master santé spécialité éducation thérapeutique du patient - Formatrice spécialisée en ETP - Formatrice Université des patients - Enseignante associée faculté de pharmacie

• Psychologue du travail - Animatrice de Groupes d'Analyses de Pratiques Professionnelles (GAPP)

• Chargé d'action sociale - Patient-expert en ETP

Ou

• Profil(s) équivalent(s)

L'ISEFORM Santé adapte ses prestations aux personnes en situation de handicap.

Nous accueillons tous les bénéficiaires sans discrimination en garantissant à chacun l'égalité des droits et des chances pour accéder à la formation ou prestation souhaitée :

• Par le développement de l'accessibilité pédagogique des formations : aménagement du parcours de formation, aménagements utiles des supports à la compensation du handicap de la personne, moyens et méthodes pédagogiques…
• En développant la capacité des équipes à organiser la compensation, autant que nécessaire, du handicap des personnes en formation avec, le cas échéant, l'appui du référent handicap et d'un réseau de ressources et partenaires identifiés.
• En s'assurant de l'accessibilité de l'ensemble de ses locaux aux obligations qui s'imposent à tout Etablissement Recevant du Public (ERP) : places de stationnement dédiées, ascenseurs, circulations au sein des locaux… Le registre d'accessibilité mentionne les dispositions prises pour permettre, à tous les usagers, de bénéficier des prestations en vue desquelles l'établissement a été conçu.
  
  

Pour plus d'informations sur les moyens mis en oeuvre pour les personnes en situation de handicap, veuillez contacter l'ISEFORM Santé au 03 20 16 03 60 afin, si nécessaire, d'être mis en relation avec le référent handicap.