Développer son efficacité relationnelle avec le MBTI et la CNV

Dernière mise à jour : 21/08/2024

Bannière visuelle de présentation de la formation

Sous-intitulé

Clés pour améliorer les relations
interpersonnelles grâce à l’association
du MBTI

Marque : StratÉlys

Objectifs de la formation

• Développer son potentiel grâce à la découverte de son profil psychologique
• Évoluer dans sa relation aux autres grâce à la compréhension des fonctionnements
individuels et collectifs
• Améliorer son efficacité relationnelle avec ses collègues et les patients
• Mieux gérer les situations complexes

Description

• Découvrir son profil psychologique avec le MBTI
• Communiquer en tenant compte des préférences
• Valoriser les différences et tirer parti des complémentarités dans une équipe
• Mieux gérer les situations complexes

Public visé

Tout professionnel des secteurs sanitaire et médico-social

Prérequis

Auncun

Modalités pédagogiques

Pédagogie interactive avec une organisation permettant une alternance entre apports cognitifs, temps de réflexion, d'échanges et temps de mises en situation :

 

  • Temps de formation nécessaire à l'actualisation des connaissances
  • Temps de réflexion et d'échanges. Méthode active basée sur la présentation librement consentie des situations vécues avec partage des représentations et réflexion de groupe
  • Temps de partage autour de retours d'expériences. Les professionnels sont confrontés à la réalité de leurs pratiques et aux difficultés rencontrées permettant la recherche d'attitude à adopter, de mise en place de savoir-faire et de savoir-être. Analyse de cas pratiques, jeux de rôle, travaux de groupes

Moyens et supports pédagogiques

Dossier pédagogique remis à chaque stagiaire pouvant contenir :

 

  • Diaporama
  • Documentation complémentaire, articles
  • Exercices, études de cas
  • Fiches pratiques, de travail et/ou d'évaluation
  • Médiagraphie

 

Dossier susceptible d'être complété en cours de formation selon les besoins spécifiques des participants

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Evaluation de « satisfaction à chaud » réalisée en fin de formation où les principaux indicateurs seront identifiés à l'aide d'une fiche d'appréciation
  • Fiche distribuée et remplie par chaque participant
  • Compte-rendu synthétique sera réalisé en fin de programme par le formateur
  • Une attestation de formation sera délivrée à chaque participant

Modalités d'admission

  • Admission sans disposition particulière

Profil du / des Formateur(s)

Formateur Certifié MBTI

Informations sur l'admission

Formation disponible uniquement en intra-entreprise

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