Comprendre Et mettre en oeuvre le RGPD

Mettre en oeuvre un plan d’actions
pour une mise en conformité

• Comprendre les fondamentaux du RGPD : éléments de contexte, enjeux, notions essentielles
et impacts
• Mettre en oeuvre un plan d'action pour une mise en conformité :
- Cartographier les traitements des données personnelles de la structure
- Réaliser la procédure de traitement de la donnée personnelle / sensible
(de son recueil à sa suppression)
- Déterminer la méthodologie de réalisation du registre des traitements
- Assurer le suivi dans le temps de la démarche
- Savoir articuler démarche RGPD et prestation informatique : impacts sur le système
d'information et la sécurité informatique

• Définitions et éléments de contexte
• Le cadre réglementaire et juridique
• Le RGPD : quels impacts sur votre structure ?
• Méthodologie de mise en conformité : les grandes étapes
• Méthodologie d'élaboration du registre de traitement des données
• Présentation de la méthode d'analyse d'impact (PIA)
• Suivi de la démarche
• Focus des impacts du RGPD sur le système d'information et la sécurité informatique
• Bonnes pratiques en matière de sécurisation des données

Tout salarié concerné par les questions de respect de la protection des données

Aucun

Pédagogie interactive avec une organisation permettant une alternance entre apports cognitifs, temps de réflexion, d'échanges et temps de mises en situation :

 

• Temps de formation nécessaire à l'actualisation des connaissances
• Temps de réflexion et d'échanges. Méthode active basée sur la présentation librement consentie des situations vécues avec partage des représentations et réflexion de groupe
• Temps de partage autour de retours d'expériences. Les professionnels sont confrontés à la réalité de leurs pratiques et aux difficultés rencontrées permettant la recherche d'attitude à adopter, de mise en place de savoir-faire et de savoir-être. Analyse de cas pratiques, jeux de rôle, travaux de groupes

Dossier pédagogique remis à chaque stagiaire pouvant contenir :

 

• Diaporama
• Documentation complémentaire, articles
• Exercices, études de cas
• Fiches pratiques, de travail et/ou d'évaluation
• Médiagraphie

 

Dossier susceptible d'être complété en cours de formation selon les besoins spécifiques des participants

• Evaluation de « satisfaction à chaud » réalisée en fin de formation où les principaux indicateurs seront identifiés à l'aide d'une fiche d'appréciation
• Fiche distribuée et remplie par chaque participant
• Compte-rendu synthétique sera réalisé en fin de programme par le formateur
• Une attestation de formation sera délivrée à chaque participant

• Admission sans disposition particulière

Formateur / Consultant Qualité

Formation disponible uniquement en intra-entreprise