Identitovigilance

Dernière mise à jour : 16/10/2024

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Marque : StratÉlys

Objectifs de la formation

  • Identifier les causes, les circonstances d'une erreur d'identitovigilance afin de comprendre la problématique de la défaillance collective et proposer des solutions pour empêcher la récidive
  • Connaître les risques sanitaires et juridiques encourus
  • Fiabiliser l'identification du patient et les documents le concernant pour contribuer à la qualité de sa prise en charge (Loi du 27/03/2012 relative à la protection de l'identité)
  • Appliquer les procédures et utiliser les outils existants au sein de l'établissement pour sécuriser l'identité patient par tout professionnel qui créé et/ou utilise les dossiers patients

Description

Séquence 1– Comprendre les principes de l'identitovigilance

 

Contexte : les vigilances

 

Définition de l'Identitovigilance et ses enjeux

 

Comprendre le contexte juridique et les objectifs

 

  • Obligations réglementaires
  • Recommandations OMS
  • Certification HAS : guide de l'amélioration des pratiques et manuel de la certification

 

L'identité : vérification tout au long du parcours

 

  • Cartographie des risques
  • Pourquoi l'identitovigilance ? Causes et conséquences
  • L'identité à l'admission
  • L'identité à l'hospitalisation
  • L'identité au bloc opératoire
  • L'identité à la sortie

 

Synthèse

 

Supports pédagogiques :

  • Présentation sur CANVA
  • Vidéo
  • Jeux interactifs (saisie de prénoms, reconnaissance de bracelets, quiz)

 

Séquence 2 – Analyse des pratiques

 

Analyse des causes, circonstances et pratiques à partir des cas recensés

 

Supports pédagogiques :

  • Cas concrets
  • Jeu de rôle
  • "Chambre"des erreurs

 

Séquence 3 – Comment tendre vers un objectif zéro

 

Une démarche institutionnelle

 

  • Volet gouvernance
  • Volet coordination
  • Volet opérationnel

 

Facteurs de réussite

 

Conclusion

Public visé

Personnels soignants

Prérequis

Aucun

Modalités pédagogiques

Pédagogie interactive avec une organisation permettant une alternance entre apports cognitifs, temps de réflexion, d'échanges et temps de mises en situation :

 

  • Temps de formation nécessaire à l'actualisation des connaissances
  • Temps de réflexion et d'échanges. Méthode active basée sur la présentation librement consentie des situations vécues avec partage des représentations et réflexion de groupe
  • Temps de partage autour de retours d'expériences. Les professionnels sont confrontés à la réalité de leurs pratiques et aux difficultés rencontrées permettant la recherche d'attitude à adopter, de mise en place de savoir-faire et de savoir-être. Analyse de cas pratiques, jeux de rôle, travaux de groupes

Matériel pédagogique à mettre à disposition

Pour le bon déroulement de la formation, l'établissement d'accueil s'engage à mettre à la disposition du formateur et des stagiaires le matériel suivant :

 

Equipement standard pour toute formation

 

  • 1 salle de réunion/formation d'une taille adaptée et équipée de tables et de chaises en nombre suffisant
  • 1 vidéoprojecteur équipé des câbles permettant la connexion d'un PC
  • 1 tableau blanc et/ou paperboard (chargé de papier) + jeu de feutres velleda
  • Bouteilles d'eau à disposition en salle ou bien l'un accès à un point d'eau à proximité

 

Equipement spécifique

 

  • Non concerné

Moyens et supports pédagogiques

  • Cas concrets 
  • Jeux de rôle
  • Vidéos 
  • Jeux interactifs
  • Quiz
  • Tests de connaissance

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Une évaluation de « satisfaction à chaud » du contenu du programme sera réalisée en fin de programme où les principaux indicateurs seront identifiés à l'aide d'une fiche d'appréciation Cette fiche sera distribuée et remplie par chaque participant
  • Un compte-rendu synthétique sera réalisé en fin de programme par le formateur
  • Une attestation de formation sera délivrée à chaque participant

Profil du / des Formateur(s)

  • Coordonnateur(rice) Régional(e) de Matériovigilance et Réactovigilance 

 

  • Pharmacien(ne) ingénieur(e)

 

Ou

  • Profil équivalent

Informations sur l'admission

Formation disponible uniquement en intra-entreprise

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Prochaines Sessions

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