Massage du Nouveau-Né

Dernière mise à jour : 05/08/2025

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Ce module de formation vise à enrichir les compétences des professionnels de santé en matière de soins aux nouveau-nés, tout en favorisant un environnement apaisant et bienveillant pour les bébés et leurs parents.

Marque : Kidilys

Objectifs de la formation

  • Comprendre les bienfaits du massage 
  • Apprendre les techniques de massage 
  • Sensibiliser à la sécurité et au confort 
  • Intégrer le massage dans les soins quotidiens 
  • Favoriser la communication avec les parents 

Description

Jour 1

Le massage du nouveau-né 

 

Introduction au massage du nouveau-né 

  • Importance et bienfaits du massage pour le développement du bébé 
  • Impact sur le lien parent-enfant 

 

Autonomie et physiologie du nouveau-né 

  • Compréhension des besoins spécifiques des nouveau-nés 

 

Techniques de massage 

  • Démonstration des différentes techniques de massage adaptées aux nouveau-nés 
  • Pratique en petits groupes

 

Sécurité et précautions 

  • Contre-indications et situations à éviter 
  • Importance de l'environnement et du moment du massage 

 

Jour 2

Approfondissement et mise en pratique 

 

Massage et développement sensoriel 

  • Comment le massage stimule les sens du bébé 
  • Intégration du massage dans la routine quotidienne 

 

Atelier pratique 

  • Mise en situation avec des poupées ou des bébés (selon les possibilités)

 

Echanges et retours d'expérience 

  • Discussion sur les expériences des participants avec le massage 

Public visé

  • Sages femmes 
  • Infirmières puéricultrices 
  • Auxiliaires de puériculture
  • Pédiatres 
  • Services de maternité 
  • Educateurs de jeunes enfants 
  • Personnel soignant et accompagnant 

Prérequis

Aucun

Modalités pédagogiques

Pédagogie interactive avec une organisation permettant une alternance entre apports cognitifs, temps de réflexion, d'échanges et temps de mises en situation :

 

  • Temps de formation nécessaire à l'actualisation des connaissances
  • Temps de réflexion et d'échanges. Méthode active basée sur la présentation librement consentie des situations vécues avec partage des représentations et réflexion de groupe
  • Temps de partage autour de retours d'expériences. Les professionnels sont confrontés à la réalité de leurs pratiques et aux difficultés rencontrées permettant la recherche d'attitude à adopter, de mise en place de savoir-faire et de savoir-être. Analyse de cas pratiques, jeux de rôle, travaux de groupes

Matériel pédagogique à mettre à disposition

Pour le bon déroulement de la formation, l'établissement d'accueil s'engage à mettre à la disposition du formateur et des stagiaires le matériel suivant :

 

Equipement standard pour toute formation :

 

  • 1 salle de réunion/formation d'une taille adaptée et équipée de tables et de chaises en nombre suffisant
  • 1 vidéoprojecteur équipé des câbles permettant la connexion d'un PC
  • 1 tableau blanc et/ou paperboard (chargé de papier) + jeu de feutres velleda
  • Bouteilles d'eau à disposition en salle ou bien l'un accès à un point d'eau à proximité

 

Equipement spécifique :

 

  • Non concerné

Moyens et supports pédagogiques

Dossier pédagogique remis à chaque stagiaire pouvant contenir :

 

  • Diaporama
  • Documentation complémentaire, articles
  • Exercices, études de cas
  • Fiches pratiques, de travail et/ou d'évaluation
  • Médiagraphie

 

Dossier susceptible d'être complété en cours de formation selon les besoins spécifiques des participants

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Evaluation de « satisfaction à chaud » réalisée en fin de formation où les principaux indicateurs seront identifiés à l'aide d'une fiche d'appréciation
  • Fiche distribuée et remplie par chaque participant
  • Compte-rendu synthétique sera réalisé en fin de programme par le formateur
  • Une attestation de formation sera délivrée à chaque participant

Profil du / des Formateur(s)

  • Infirmière Puéricultrice

 

OU 

 

  • Profil Equivalent

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  • Lille COMPLÈTE

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